Todas essas entregas e habilidades fazem parte da rotina de 100% de pessoas em cargo de gestão, não importa a área.
Você tem dificuldade em realizar todas ou algumas delas no seu dia a dia de trabalho?
Qual a área do marketing que você precisa otimizar?
gestão da área
Criação de rotinas da equipe, de relatórios, de monitoramentos incluindo frequência, periodicidade, KPI's, documentação, etc.
Criação de fluxos de trabalho e processos com documentação e organização de níveis estruturais.
Criação de apresentação e relatórios de alto impacto com storytelling, orientado à dados e ao negócio.
Alvo nível de organização com implementação de metodologias ágeis na construção dos objetivos, metas e distribuição de demandas da área.
gestão da equipe
Capacidade de engajar e gerir pessoas dentro dos mais altos parâmetros de gestão de pessoas.
Manejo de uma equipe multidisciplinar com diferentes perfis, gerações, incluindo acompanhamento dos mesmos com feedbacks regulares, 1:1 e construção de PDI's para desenvolvimento dos liderados.
Adoção e implementação da Liderança Exponencial em todos os seus perfils: futurista, tecnológico, inovador e humanitário.
Implementar e treinar a sua equipe em ferramentas de gestão de tarefas e automações.
O que acontece na realidade, é que a maioria das empresas não treinam e educam seus funcionários para assumir esse papel, que inclui a gestão de uma área e de uma equipe, que são coisas distintas e requerem habilidades diferentes.
Também não se encontra cursos de liderança que ensinem como construir isso na prática, pelo contrário, é muita teoria e citações inspiradoras, porém inúteis.
O resultado? Microgerenciamento. Equipe desmotivada, confusa e pouco engajada com a empresa. Trabalho que se resume em apagar incêndios atrás de incêndios. Reuniões sem pautas e improdutivas. A lista de problemas só aumenta e acumula...
Já passou da hora de mudar essa realidade de caos. Não é porque a naturalizamos que é a única e muito menos a melhor maneira, concorda?
PROGRAMA
Empatia como guia: Liderança e Gestão
Para ajudar profissionais e líderes que estão com essas dificuldades, o Programa "Empatia como guia: Liderança e Gestão" chegou e já está disponível para sanar a falta do ensino da prática sob um olhar humanizado e organizado na forma de gerir uma área/equipe.
Por que
"empatia
como guia"?
Porque eu não saberia fazer diferente.
