Esse template contém parâmetros de acompanhamento mensal da performance e desenvolvimento do liderado em 5 aspectos: Desempenho (habilidades técnicas e comportamentais), Equipe, Aprendizado, Comunicação e Conhecimento.
 
A partir desse acompanhamento, é recomendado que ao completar 6 meses ou 1 ano, se aplique a AVD (Avaliação de Desempenho Anual), onde os resultados serão amplificados para uma abordagem mais abrangente.